”Rakennusalan kulttuurinmuutoksesta on puhuttu paljon viime aikoina. Kyselyjen mukaan alan työntekijät ovat joutuneet kärsimään häirinnästä, syrjinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta. Lisäksi rakennusalan tuottavuus on pitkään ollut huonoa. Jotta kulttuurinmuutos saadaan toteutettua ja alan tuotto nousuun, tarvitaan valmentavaa johtamista sekä digitalisaation tuomien hyötyjen ottamista käyttöön.
Rakennusalalla johtajaksi ylennetään usein paras tekijä, vaikka johtajan ykkösominaisuus ei ole asiaosaaminen vaan tunneosaaminen. Johtajan pitää osata kuunnella ja keskustella. Johtajan on vältettävä liian pikaisten ratkaisujen tekemistä sekä tunteella reagoimista.
Omalla kohdallani johtajuudessa on yllättänyt se, kuinka paljon johtajan pitää reflektoida itseään ja omaa käyttäytymistään. Jos jokin asia ärsyttää, on syytä miettiä rauhassa, miksi se ärsyttää.
Olen huomannut, että taloyhtiön hallituksen kannattaa panostaa yhteistyön toimivuuteen taloyhtiön remonteissa. Kun taloyhtiö etsii remonttihankkeelle valvojaa, hallitus voi arvioida esimerkiksi haastattelun kautta valvojan yhteistyökykytaitoja.
Taloyhtiön hallituksen on hyvä miettiä jo etukäteen, miten yhteistyötä rakennetaan hankkeen aikana. Yleensä remonttien ympärille syntyy hanketta läpivievä tiimi, jossa on sekä rakennusalan ammattilaisia että taloyhtiön asukkaita ja hallituksen jäseniä. Avoin kommunikaatio tiimin jäsenten välillä on tärkeää hankkeen onnistumiseksi. Jos ilmenee jokin ongelma, on parempi etsiä siihen yhdessä ratkaisuja kuin syyllisiä.”
Kuka?
Johanna Holmström Rakentamisen laatu RALA ry:n toimitusjohtaja.
Koulutukseltaan rakennusinsinööri ja eMBA.
Aiemmin toiminut rakennus- ja kiinteistöalan konsultti- ja johtotehtävissä.
Luottamustehtävä Keravan Energian hallintoneuvoston puheenjohtaja.
Asuu Keravalla.
Harrastaa rakentamista ja remontointia sekä koirien kanssa lenkkeilyä.
Motto ”Tee kaikki mitä voit ja luota tuloksiin”
The post RALAn toimitusjohtaja: ”Hallituksen kannattaa panostaa yhteistyön toimivuuteen erityisesti taloyhtiön remonteissa” appeared first on Kotitalo.
